優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì )潛移默化地影響企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足及對社會(huì )的貢獻。

10月30日，在富興大樓的五樓培訓室，公司袁總、富球董事及各部門(mén)經(jīng)理和員工代表們進(jìn)行了“富興2020年第三季度優(yōu)秀員工”的表彰儀式。

為弘揚公司文化，樹(shù)立先進(jìn)做良好表率，公司每季度都會(huì )對表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行評選及表彰。本次獲得三季度優(yōu)秀員工的同事分別為：回力轎車(chē)胎部-傅嘉強（入職時(shí)間近6年）、朝陽(yáng)卡客車(chē)胎部-張志豪（入職時(shí)間3年）、米其林轎車(chē)胎部-湛陸偉（入職時(shí)間近2年）、財務(wù)部-朱麗珊（入職時(shí)間9年）、信誠客服部-馮家恩（入職時(shí)間2年）。

首先各部門(mén)經(jīng)理闡述了提報優(yōu)秀員工的原因，對于每位優(yōu)秀同事在其工作崗位的日常表現、銷(xiāo)售績(jì)效、與客戶(hù)的溝通、細致服務(wù)、對待工作兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，包括對各平臺、小程序下單使用的專(zhuān)業(yè)性，對數據報表的零出錯等工作表現，以及在勤奮、服務(wù)、監督到位等各個(gè)方面進(jìn)行了綜合表述。

袁總為獲得優(yōu)秀員工的同事進(jìn)行了表彰和頒獎，也相信還有很多默默無(wú)聞、勤勞工作的富興人在努力奮斗及付出，并感謝在座的每一位經(jīng)理帶領(lǐng)其團隊為公司做出的貢獻！在今年這個(gè)特殊又尤其困難的時(shí)期，公司所有員工齊心協(xié)力，你追我趕，保持激情，做好自己。我們沒(méi)有放棄每一個(gè)階段，力求不斷提升，做更完善的自己，并希望在四季度，大家加油繼續努力，為2020年做最后的沖刺！